Kullandırılmayan İzin Alacaklarına İlişkin Haklar ile alakalı bu içeriği sizlerin hem bilgilenmesi adına hem de bu gibi durumlar karşısına çıktığında yapacakları, atacakları adımları öğrenmelerine dair hazırlamaktayız. Tokat ilinde yer alan hukuk büromuz iş ve işçi davalarında hukuki destek taleplerinize en uygun seçenekler ile yardımcı olmaktadır. Kurumsal destek alabileceğiniz Gülsün Hukuk Bürosu’na hemen sitede yer alan irtibat numaralarından ulaşabilirsiniz.
Kullandırılmayan Yıllık Ücretli İzin Hakkı Sebebiyle İş Kanunu Çerçevesinde Yapılan Ödemeler ile alakalı işverenlerin işçilerine yıllık izinlerini kullanmadığında dinlenebilmek için işverene karşı eda davası açamamaktadır, dinlenme hakkını kendiliğinden kullanamamakta ve yıllık ücretlerinin ödemesini de iş sözleşmesi devam ettiği sürece talep edememektedir. İşçinin iş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde ise bu izin ile alakalı ücretlerin istenmesi ile alakalı başvuruları yapmasından başka bir yol kalmamaktadır. Yıllık izin ile alakalı uyuşmazlıkların sonuca ermesinin ardından ise işçi dinlenme hakkında kavuşamamaktadı. Yıllık izin ile alakalı dinlenme hakkı değil, sadece ücretinin güvence altında olması sebebiyle iş kanununda yer alan dinlenme ( yıllık izin ) hakkı para cezası ile yaptırıma bağlandığı için işveren yükümlülüğü görünümünde olacaktır.
Daha sade bir dille anlatmak gerekirse, İşvereniniz tareafından size kullandırılmayan yıllık izinleriniz, resmi tatil izinleriniz yada haftalık izin haklarınız size fazladan mesai ücreti hakkı doğuracaktır. Sizlerin bu haklarınıza ilişkin mesai ücretlerinizin tamamını talep etme hakkını bulunmaktadır.
Başta Tokat ili olmak üzere, tüm ilçelerde sizlere alanında uzman kadromuz ile hizmet vermekteyiz.
Gülsün Hukuk Bürosu iş ve işçi davalarında uzmanlaşan kadrosu ile hizmetlerini sunmaktadır. Kullandırılmayan İzin Alacaklarına İlişkin Haklar ile alakalı bu içeriğimizi incelemenizin ardından aklınıza takılan tüm hususlar için sitemizde yer alan whatsapp hattı veya telefon numarası üzerinden bizzat avukatlarımıza ulaşım sağlayabilirsiniz.
İş Hukuku Alanındaki Bazı Hizmetlerimiz
* Kötü Niyet Tazminatı Davası
* İşçi-İşveren Uyuşmazlıkları
* Toplu İş Sözleşmeleri
* İşe İade Davası
* Kıdem Tazminatı Alacağı Davası
* İhbar Tazminatı Alacağı Davası
* Fazla Mesai Alacağı Davası
* İş Hukuku Şirket Danışmanlığı
* İş Sözleşmelerinin Hazırlanması / Düzenlenmesi
* İş Sağlığı ve Güvenliği
* Haklı Fesih
* Hizmet Tespit Davası
* İş Kazaları
* Feshe Bağlı Olmayan İşçilik Alacakları
* Feshe Bağlı İşçilik Alacakları
* İşçilik Alacakları